北京培训公司的目的是提高员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度：企业、员工形成共同目标更好的实现企业的持续发展。目的，的确立：
1、优化人岗匹配。以岗择人、合适的人岗是最有效的提高员工积极性的途径。随着企业的发展，大部分员工都不同程度对岗位有所不满的态度，企业需要通过破诶寻使员工更好地胜任自己的本职工作，使员工发挥出最大的作用。
2、提高员工的能力、技术水平。企业的发展离不开员工的能力。技术水平的提高，提高员工的能力、技术水平的提高、企业的发展同步。
3、综合素质的提高。员工的素质包括职业素质、知识素质、能力素质、心里素质等。员工的综合职业素质也是直接关系到公司的未来发展。提高员工的综合素质也是企业的内训，也是企业培训的重要目的。
4、 有效沟通、团结合作。通过 企业内训使得企业各部门之间及员工之间能够有效地进行思想、观念、信息、情感的交流以促进彼此间的了解，形成企业内部和谐的人际关系、高效的工作，团结合作完成企业的目标。 |
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