面对自己已经取得的成就，你却高兴不起来，这就是1职业倦怠的表现，你的职业生涯可能会因此毁掉哦。但如果你愿意花点时间去反思，想想自己应该采取哪些不同的做法。那么如何将关注的焦点从自身成功转向团队的成功。 企业培训网的专家告诉你如下的方法。
1、要领导，不要管理。管理是一门学科，每个成功的组织需要它的支撑的；必须安排好人员、资源、日程和预算，才能完成工作。与此同时，这些琐碎的事情管理者绝不能事必躬亲。他必须学着负起领导的责任，然后在学着授权他人去管理。
2、把工作交给别人。成功的人对自己的工作都是非常擅长的；因此，他们总是非常不愿意去找人代劳。不幸的是，这样做的结果只能是把优秀人才赶走，他们只能自己去承担越来越多的工作。不过，精明的领导人非常的懂得打破这个怪圈，后退一步，让别人去管理那些细枝末节的琐事，同时也管理决策。
3、为别人的成功而感动欣喜。当你的团队的一个重要目标实现后，庆祝一下！看着你自己悉心培养的人取得了非常的成功，自我的满足感也会油然而生。这种个人的满足感是非常重要的，它可以让你的团队成员感到自己是备受赏识的，同时也使得你自己的生活非常的满足。
中高层管理技能培训的专家提醒各位管理者们，一定乣在让自己成为无所不能的。这可是件难事。当你做许多的事都非常的得心应手的时候，你就会很容易的认为，天底下没有什么事是自己办不到的，这是非常危险的。 |
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