| 培训的成效一直都是广大企业管理者所关注的问题，对于企业培训，从开始得到运用发展至今，已经得到了长远的发展。但是，企业培训业一直存在着一些问题，企业的培训效果不好，很多的企业为了提高员工的能力而选择了找培训公司来给自己的员工培训。其实这个事没有必要的，只要注意一下几个方面的问题，就可以提高企业的培训效果。
1、以带动的方式提升企业培训的效果：这种方式能够起到的作用一般也比较大，具体来说就是让优秀的员工带动新员工，让他们也变得优秀，也就是师傅带徒弟的方法。如果企业的规模比较大可以设训练员一职，也可以让优秀员工兼职。这种方法的特点就是边学边用，边学边用的效果远远大于先学再用的效果。
2、以传授的方式提升企业培训的成效：传授的方法在于使员工了解怎么做是对的，怎么做是错的，以及解决问题的步骤与方法。
3、以练习的方式提升企业培训效果：一般情况下，企业的新员工经过传授、带动后知道怎样做好自己的工作并掌握了一定的技能。
以上就是针对当前企业培训员工培训效果提升方面问题，作为企业的管理，应该着重关注相关方面问题，并且最终达成促进企业培训成效，使员工职业技能得到提升的目的。盛世聚才 管理顾问有限公司主要是为企业提供全面、系统、高效、个性化管理培训服务的专业机构，致力于成为国内最优秀的专业培训服务提供商。 |
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