企业管理培训机构中团队管理中抓重点的重要性主要体现在以下几个方面：

1. 节约时间和精力：团队管理涉及的内容非常广泛，如果不抓重点，在培训过程中难免会对员工造成额外的压力和负担，并浪费时间和精力，影响培训效果。明确抓重点可以让培训更加有针对性、高效。

2. 提高目标执行能力：团队的目标是一个整体性的事物，如果对每个细节都要重视，那么团队就会陷入无法区分优劣及明确目标的情况。抓住重点有助于提高员工的目标执行能力，使工作变得更井井有条。

3. 有效提升员工素质：企业管理培训机构通过抓住团队管理的重点，可以实现对员工专业素质、组织协作能力等方面的提升，让员工具备更强大的执行力和创新力。

4. 促进管理层完善管理：团队的高效运转需要管理者合理安排分工，树立目标意识，通过抓住关键环节、突出团队管理的重点，可以帮助管理层完善管理体系，推动公司高效、快速发展。

总之，抓住团队管理的重点对于提高企业员工素质、执行力、协作能力以及促进公司发展具有极其重要的意义。企业在进行企业管理培训机构时，必须重视对应内容的筛选和选择。