企业要想发展,不断进步,领导起到很关键的作用,除了领导发展性的眼光和决策,最重要的就是领导力,所以企业发展要注重领导力培训。 企业的中基层基本都在关注各自的本职工作和关键绩效指标,管理中有很多的日常运营工作要去处理,而很少会去关注企业的全局,也很少有机会在工作段落中停下来,思考自己所做的工作方向是否跟公司战略方向保持一致,所以很容易走偏,从而不能很好的提升整个公司战略落实的效率和效果。不管企业的战略方向制定得再好,如果企业的中基层没有充分理解企业战略管理团队的执行和落实,也无法更好的建立企业的竞争优势,就很难实现企业价值。所以在企业发展的过程中,领导力培训极其重要。 对于各级管理者和骨干人员来说,进行商业领导力培训,可以使商业意识和商业前瞻性更强。 商业领导力培训还体现在环境中,商业环境很复杂多变,竞争形势也越老越激烈,由于市场需求在不断的更新变化,新的技术策略不断出现,现在的商业环境对企业中基层人员来说,提出了越来越高的要求,所以 不知要有敏锐的市场嗅觉,寻找正确的市场定位,也要随时保持对市场和技术的了解,从而进行不断的调整和优化。 从这些方面来说,企业真正的竞争优势,不仅在于准确的市场定位,更在于强大的组织能力,拥有商业领导力和前瞻性的管理团队和骨干力量。所以一定要注重商业领导力培训。
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