企业要想发展，不断进步，领导起到很关键的作用，除了领导发展性的眼光和决策，最重要的就是领导力，所以企业发展要注重领导力培训。

企业的中基层基本都在关注各自的本职工作和关键绩效指标，管理中有很多的日常运营工作要去处理，而很少会去关注企业的全局，也很少有机会在工作段落中停下来，思考自己所做的工作方向是否跟公司战略方向保持一致，所以很容易走偏，从而不能很好的提升整个公司战略落实的效率和效果。不管企业的战略方向制定得再好，如果企业的中基层没有充分理解企业战略管理团队的执行和落实，也无法更好的建立企业的竞争优势，就很难实现企业价值。所以在企业发展的过程中，领导力培训极其重要。

对于各级管理者和骨干人员来说，进行商业领导力培训，可以使商业意识和商业前瞻性更强。

商业领导力培训还体现在环境中，商业环境很复杂多变，竞争形势也越老越激烈，由于市场需求在不断的更新变化，新的技术策略不断出现，现在的商业环境对企业中基层人员来说，提出了越来越高的要求，所以 不知要有敏锐的市场嗅觉，寻找正确的市场定位，也要随时保持对市场和技术的了解，从而进行不断的调整和优化。

从这些方面来说，企业真正的竞争优势，不仅在于准确的市场定位，更在于强大的组织能力，拥有商业领导力和前瞻性的管理团队和骨干力量。所以一定要注重商业领导力培训。