在日渐竞争激烈的大环境之下，一个企业要想紧跟时代的步伐，想要发展的更好，那么就一定要注重企业员工的发展，并且免不了对企业员工的企业内部培训。

一、培训的目的

企业内部培训的最终目的主要是为了企业自身的发展，但是企业的发展是离不开员工的，所以要对企业的员工进行一个内部培训。并且告知员工培训的目的是什么，让大家更清晰的了解培训的目的，让大家对培训可以有一个充分的了解。

二、培训的目标

培训的目标是让所有员工可以比之前更进步，尤其是在工作中，可以在工作中更加有效率，这也是企业发展的根基。

并且为员工提供各方面培训课程，让员工在学习的过程中可以学到更多东西，这也是企业发展的基础。培训的过程可能要求员工的学习态度比较认真与专注，同时还要求员工必须要具备比较强大的社交能力与应变能力，并且目标明确的话还可以更进一步了解自己与自己在组织中所发挥的作用，明确未来发展与努力的方向，为培训规划的贯彻实施打下基础。

三、培训的内容

不同的岗位有不同的培训内容，需要根据部门的不同，职责的不同进行不同的培训。