现在很多企业都是会重视团队培养，所以团队管理培训与拓展训练一直是属于企业内热门的活动。对更多的企业来说都在纠结该怎么进行区别二者，所以下面就进行对比介绍下两种企业团队训练的不同之处都有哪些？

一、现在企业团队管理培训与拓展培训都比较常见，在这其中拓展训练主要就是针对团队凝聚力，也就是增加团队的默契程度，并且管理培训主要就是针对技能培养，尤其是培养各个部门的管理效率，所以二者的出发点是具有不同的，但是拓展训练更有利于管理工作的进行。

二、在企业团队管理培训与拓展训练的不同主要是在于对象，其中管理训练多数集中在管理层。拓展训练的目的是增加团队协作效率，所以参加的时候都是一个部门的参加，而培训管理也就是直接让管理人员参加，所以主要面对的对象不同，也有更多团队管理培训会组织老员工或者是有潜力的员工去进行参加。

三、还有也就是组织团队管理培训与拓展培训的成本以及委托机构不同，因为管理培训的本质是内训或者是专业技能训练，而拓展训练却不是针对具体方面的技能，所以自然也就需要委托不同的公司去进行，而且二者没有混淆。在组织的时候人员配置与投资也不同，其中拓展训练需要重视教练而对管理培训就要重视指导老师与组织部门。