员工培训是一种为员工提供特定知识与技能以促进与提高在现在岗位上的工作表现的工作计划。然而，尽管大多数的企业与组织都了解工作培训与新员工培训的重要性，但是很多组织却忽视了在持续培训与发展方面的投资，从而付出了在人才、生产力与利润损失的高昂代价。

高质量的员工培训与发展可以让企业留住合适的人才，提高企业的利润。在这个激烈的就业市场上，对顶尖人才的竞争比以往任何时候都更激烈，而招聘高质量的员工需要时间与金钱，怎么培训、发展与调动这些人才直接会影响到企业未来的发展。有效的员工培训与发展也有助于企业整体上更健康的发展。

1、提供更高的生产效率

员工培训可以让员工在工作中更有效率。它还可以提高员工的敬业度，从而提高工作效率。

2、更好的留住员工

经过研究发现，缺乏职业发展机会是导致对工作不满与过早离职的原因。当员工感到公司投资于他们的未来，而不仅仅是他们现在的工作岗位的时候，他们更有可能以更高的忠诚度、参与度与生产力回报公司。此外，人们只是喜欢被重视与有能力的感觉。当员工觉得他们对组织很重要，并且做好了做好工作的准备，他们就会有更高的满意度，从而降低缺勤率与离职率。

3、处理各种事物的能力

培训为员工提供预防与处理工作中任何错误与事故所需的知识与技能。