一个公司想要蓬勃的发展离不开管理层们对于公司的发展方向、员工等方面的合理掌控，那么企业管理层主要能够按照所处层次去进行完成不同能力的培训。另外，企业管理培训也能够按照行业、职能以及通用课程分别来区分。

1、财务管理培训。高层管理身为现在公司的“命脉”必须要融会贯通财务管理的知识，公司的账目不能只是听下属的汇报，当然更需要亲自去进行分析，了解公司的盈亏点，从而建立更加完善的公司发展方针。企业管理培训

2、战略思维培训。高层管理首先需要注重战略理论方面的学习，这是培养战略思维的基础；其次所需要注重信息的扩展，对于国内外的理论信息、时政信息、经济发展变化信息、市场机制变化信息、文化发展信息等方面都需要全面的了解，从而制定更适合自身公司的战略发展方向。

3、领导力培训。领导力主要是决定着高层管理事业方面的高度，领导力并不代表靠着权力发号施令，而是需要学习怎么科学的做出决策、怎么才能让自己受到员工信服。高层管理者更应该注重的是沟通、懂得“识人”，可以把员工放在更适合的岗位，让团队的作用更大化。