企业内训是推动企业不断发展的重要方式之一。企业内训指的是企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效与对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养与训练主题活动。

1、团队合作与团队的建立

参加者在研习主题活动中探索、感受并贡献自己于有效团队合作的关键性要素，比如共同的目标、信任、相互尊重、正直，开放的沟通交流以及承诺，这些要素让人们密切地结合起来，并且得到一种归属感。假如必要的话，企业培训还会继续针对特定的团队设定动态议题，好像冲突的解决以及跨文化多样性的协调，这样以来可以让参加者觉得与他人相连接，并且采取一个坚定的立场以保证团队成功。

2、领导能力、指导与授权

参加者要探索一个成功的领导者所应具有的人格特质，包括：承诺、愿景、激发他人、沟通交流、主动聆听、正直以及以身作则。在企业培训课程中，参加者有机会直接去探索跟感受这些人格特质。他们探索要身为一个有效的知道教练需具有特质，并且了解怎样协助他人将他们的贡献跟潜能充分发挥到极致。参加者将深入了解授权的意义，并且得到实践与增长他们自身知道以及授权的能力。

3、个人的成长与肯定

企业培训带给参加者发掘个人能力的概念，以及促进他们对个人成长、开发与进步作为承诺。课程内容使参加者在个人生活以及工作中都得到成长，进而对自己所创造的结果负起完全的责任。企业内训课程让参加者获得更有活力、更有热枕，也更加乐观，于此同时更近一步地提高学员的信心，并且激励他们更加肯定、主动、负责。