企业内训存在很多的优点，但是需要根据企业实际情况去进行，让内训得到改善，适应企业发展，这样，员工才会认真接受培训，如果发生这种情况，会让企业收益。

一个企业的发展离不开内训，通过内部培训，及时发现、及时发现、解决问题缺陷。而事实也证明，企业进行内训是可以缩小结果差距，提高工作效率。再加上，员工是企业发展的主要生产力，需要长期致力内训于这些员工，才能推进企业发展。然而，企业内训也存在有点及缺点的，也需要不断完善。一下来看下吧。

1、对于企业来讲，人员发展多了，每一笔开支都需要合理合计。如果是在企业内部挑选优秀人士并在所属企业的会议室进行培训，可以适当的减少开支。对于员工来讲，他们不必离开工作场所，就可以参加培训，在这一过程中可以提高自己的专业资格，节省宝贵的时间。

2、在内部组织的内训，可以根据企业发展需求，解决与企业可能面临的业务问题，自行制定内训内容、课程，让内训的课程设计更加贴近企业特定的目标。

3、企业自行组织的内训，可以根据企业员工的具体时间，如不占用休息时间、不与其他工作时间重叠，控制着培训时间与持续时间，员工不必落后于他们的日程安排。

4、通过来自不同部门的企业内训，可以增强部门与部门之间的沟通与了解，方便日后工作的写作，此培训还鼓励团队建设。