企业内训主要分为外部培训与内部培训，企业内训指的是企业内部进行培训与学习，内训老师是内部有经验的人员或者是通过外部聘请来担任。

企业内训是根据其自身的行业特点与发展状况所“量身定制”的专门培训，课程能够以企业内部中高层管理人员为主要的培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神和心态等各方面去进行培训。授课老师、课程内容以及教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。目标是在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出更大的潜力提高个人与组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

1、企业内训课程具备充分的课前调研，而且针对一家企业展开，所以针对性比较强大；部分课程案例来自于学员身边，非常生动、易学易懂。该形式比较适合企业需要普遍的提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售等。

2、单天整体培训费用过万，相对派人去进行参加公开课程也是比较高的。但是人均核算成本很低，不到参加公开课程人均成本的1/3！甚至会更低。

3、内训形式对于企业的附加价值高，主要表现在培训之中：结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题；中高层管理人员统一管理理念与思想，搭建管理沟通平台，提高管理效率；加强企业管理层的凝聚力与沟通协调。