企业组织中高层管理人员培训，就是为了帮助我们中高层管理人员建立更加完善的管理底层逻辑思维能力与知识架构，促使我们在座的每一位管理者真正的打破“个体思维”的局限，学会去进行利用“集体智慧”解决实际的问题，提升团队管理方面的水平，实现从“管理者”到“领导者”的实质性跨越，真正的助推管理提升，提升绩效，促进组织发展。

在企业之中，中高层管理人员培训对于下属来说是管理者，对于上级来讲是被管理者，这样的角色决定了中层管理者在组织之中既需要去对上负责，又要对下发挥带动作用。在整个组织体系之中，起到了承上启下的作用。所以中层管理者是高层和基层之间的桥梁。中层管理人员在企业管理之中一方面起到高层决策向基层管理者去进行的作用，另一方面，也负有基层管理者在实施过程之中所发现的问题。

企业的发展需要全体员工的共同努力，更需要一大批管理干部发挥突出的作用。然而在企业的实际经营管理过程之中，存在着相当一部分管理干部，由于他们不具备优秀的职业素养，管理能力欠佳，致使团队战斗力与凝聚力疲弱，组织目标难以达成。由此必然阻碍了企业进一步的发展壮大，甚至会给企业带来潜在的巨大风险与危机。