作为领导者，一定要去进行明确自己不仅有领导者的权利，更需要体现出敢于担当的责任与应尽的义务，那么领导力提升的关键要点都有哪些呢，一起来看下吧！领导力提升

1、授权

支持伙伴自动进行承担工作责任，并且赋予其完成所担负的任务的必要权力。一人的精力是有限的，只有鼓励与支持伙伴们去进行承担相应的工作，领导者才可以有更多的精力指导更多的伙伴，整个团队才能够高效的运作。领导力提升

2、环境

开放与互相信任的团队环境其实是基础，缺乏团队环境的指导也就会失去存在的土壤。近朱者赤，近墨者黑，好的团队环境可以更好的提高指导工作的效率，让伙伴们更快的提高自身能力。

3、态度

指导者必须要怀着真诚、坦率、平等以及乐于助人和投入的心态与情绪展开工作。因为积极正面的态度不仅能够让伙伴们乐于接受你的指导，还可以感染整个团队氛围。

4、气氛

在整个组织内部营造没有威胁的宽松氛围。良好的气氛可以给人安全感，有利于指导工作的展开，这样整个团队才可以团结一致的奋斗事业。

5、沟通

在沟通的时候，需要致力于坦诚的、相互配合的一对一对话。沟通应该是就事论事、理性的，不可以有感情色彩的偏激言辞，以免给对方造成伤害。