企业培训可以说是帮助企业获得持续发展的重要手段。企业开展有计划和系统化的培训工作，从而就可以帮助员工更好的提升工作能力、绩效产出和员工在职场之中的综合素质与对企业的贡献，通过长期的企业培训开展，在企业内部之中培养出大量的人才，然后实现企业的快速发展和获得更好的发展、竞争机会。

通过企业培训的开展，让员工可以有更多的时间去进行思考企业与员工自身所面临的实际情况，找到自身工作之中对于能力以及认知度的不足，通过参与到企业培训的学习中进而更好的弥补自身能力的不足和提升认知水平，并且运用到自身实际的工作中，最终为员工与企业共同带来直接或者间接的效益和价值。

另外，通过企业培训方面的开展，员工参与到企业培训的学习之后，更有利于企业管理层对于员工整体的理念与思想进行统一管理。企业培训机制同时也是一种职场工作场景之中的一个有效的沟通平台，同时也可以帮助企业提升沟通效率与企业管理效率。通过企业培训，让更多的员工可以看到在企业之中的发展前景，提升企业管理中员工整体的凝聚力，对人才的吸引力，然后再提升企业整体的管理水平。