在现在经济飞速发展的时代，任何的创新都是会对周边的环境带来很不同的影响，也就是说任何新事物的出现大家要在意，无形之中可以对某事物、某一方面去进行打击。新经济时代对于组织成员提出更新的要求：要有良好的人际关系、忠于职业的操守、勇于承担责任、有承受压力的能力、优秀的学习能力、具有创新能力、激励能力、坚决的执行能力、良好的沟通能力、具备团队领导力。领导力培训

领导力是综合管理能力方面的具体体现，是对他人产生影响的过程，影响到他人做本来他不会做的事情。领导力培训就是影响力而不是操纵力和控制力。领导者需要应用自己的人格魅力去尽力的影响他人，而人格魅力是指的是一个人的信仰、气质、性情、品行、智能、才学和经验等更多的因素综合体现出的一种人格凝聚力与感召力。

卓越的组织领导能力，也就是借助团队的力量达到个人与团队的目标。团队是在特定的可操作的范围之内，为实现特定的共同的目标然后形成优势互补的共同合作的人的共同体。与团伙的区别在于，团队主要是为价值而干，团伙是为利益而干。建立共同合作的基础是，作为领导不要太过于强调自我真理，培养大局观念，营造出包容文化，正确面对和理解不同成员的价值观，大处认同、小处尊重，正确的去看待团队成员的性格差别。