随着现在互联网时代的到来，目前有更多的行业培训是会采取新的培训方式——线上培训。越来越多的企业青睐于线上培训，纷纷的建立在线培训系统，开展线上的学习活动。那么，企业线上培训该怎么去做呢？这几方面对你一定有用！

1、更精准的打造培训课程

更有针对性、针对不同方面的部门工作痛点，将技能培训和业务的捆绑，运用到实际工作中，达到更好的效果。企业线上培训系统支持着按标签、知识点创建的课程，去进行“指定部门学习模式”。

2、让员工主动参与进来

传统企业线上培训将学员置于培训讲师的对立面，忽视学员的主动积极性，都属于填鸭式的培训。在线培训更注重于在过程之中让学员参与进来，使用企业线上培训系统，可以给予员工一个平台，根据自己的需求去进行选择课程，通过增强学员在培训过程之中的体验感。

3、培养内部讲师，有效资源利用

企业的文化思想和产品技术要想顺利的沉淀，只能通过自己的讲师，也就必须培养自己的内部讲师，这也是人力资源内部挖潜方面的必须手段。讲师也是要熟悉企业，可以去撰写培训资料，将其转化为在线课件，再进行提供培训系统创建培训课程，就进行了人才资源利用，也不需要另外去进行聘请，减少培训的成本。