一直有句话：招聘不容易，培训少条命。也就说明：培训可以说是一项吃力不讨好的工作，需要有很长的时间去进行观察，才有可能会产生数字化的效果。而培训的形式，以往一直是以线下培训，也就是面对面的形式作为主流。但是随着近些年的疫情发生，更多的培训方向已经开始关注线上培训，怎么才能做好企业内部线上培训也就成为企业内训师一个较大的痛点问题。

一是：线上培训不受地点上的限制，随时都可以发起。以往线下的培训，需要先把参培对象集中到一起是件耗时耗力的事情，特别是像全国各地有着分公司的企业，集中在一起很不容易。而企业内部线上培训，是可以有效的解决这个问题的。

二是：缓解紧张，新手也可以稳上路。以往教室培训的时候，大家可能会有一个坎，特别是面对人员多的情况，并且不是很熟悉的培训对象的时候，你可能会在教室外徘徊，想很多的事情，而线上培训就更好的解决了这个问题，特别是在线上培训经验不多的伙伴，不用考虑自己的肢体、穿着以及学员在开课之前的表现，只需要调试好自己的设备与网络就可以了，授课的时候面对着自己电脑屏幕就可以。

三是：节省时间成本。一些线上培训的平台，既可以观看直播，也可以看回放，自由支配的培训时间相对是比较灵活的。大家可以在微信搜索盛世聚才就可以登录盛世聚才线上培训小程序。