现在，利用企业培训系统进行开展企业线上培训已是目前大部分企业的标配。通过考试培训系统进行开展企业内部培训的工作，让员工可以随时随地的参与到企业培训中来，充分的进行利用员工碎片化的时间去进行相关知识的学习，以较低的投入实现所产出的提升，提升员工参和企业培训课程中学习的效率。

1、在线学习，轻松做课

企业在进行企业线上培训，可以私用目前较为快捷且简单有效的培训方法，比如微课培训。企业微课程主要是以知识点为核心，课程资源中能够使用文字、图片、声音以及视频等多方面的媒体信息，是更有利于学员学习的一种资源形式。

2、直播培训，及时反馈

对于企业培训来说，直播是一种新型的培训方式，当然也是一种低成本的培训场景。直播培训打破了时间、地域及观看人数等方面的限制，即可以减少人员的流动，又能够快速的交流与培训。

3、在线考试

企业线上培训结束之后，需要第一时间去对培训的流程及内容进行评估与反思，当然也需要考虑培训的主题是否合适、培训内容是否合理、多少学院真正学到了知识与费用是否超出预支等，还需要进行在线考核。