企业内部培训目前变得越来越重要了，因为企业培训对企业的发展是非常重要的，很多企业已经开始组织培训，改变现状！现在很多的企业都存在着几方面的痛点我们整理如下。　

普通的培训难以触碰到组织战略与变革，而目前大部分的企业主要做的都或者是这种基础性的培训，这样形式的培训，起着的主要作用或者是可以帮助公司员工或者经理达到岗位的能力素质要求的。通常是不会牵涉到企业战略与变革上的内容，比如推动企业战略落地和解决具体业务问题。

然后是企业内部培训内容不和具体业务直接相关，我们发现，大家更多的或者是倾向于学习外面的热门课程，或基于有名的老师的课程去进行学习，并非基于业务开展过程之中碰到的问题。不能否认的是热点课程的价值是非常高的，但是这些课程要是想直接触达企业真正的问题，或者有着比较大的一段距离的。但对通常企业来说，内部的专业实力还都不足以自主开发出跟自身业务紧密相关的内训课程。