伴随着现在经济不断的发展，企业间的竞争也是越来越大，那么怎么在竞争激烈的环境中脱颖而出成了管理者是比较关注的，所以企业内训也就成为了企业提高竞争力的重要方式之一，今天我们盛世聚才就来讲述一下企业培训课程分类都有哪些？

企业培训课程的培训方式大概是分为三类，企业内训、企业公开课以及企业在线培训。

培训经理按照企业不一样岗位培训需求，为企业进行量身定做的企业课程，但是有着培训时间与培训地点方面的局限性。通常是公司培训、部门培训以及岗位培训、自我学习与外出培训。自我学习的组织成本是比较少的，可是相对考核员工的自主性；部门培训与岗位培训由培训经理和负责人一同组织，在记录与知识技能获取上效果会更好。

企业公开课主要是以公开授课形式为企业单位或者是个人提供工作技能提升的培训服务，适合参加公开课培训的人群覆盖了社会的不同阶层，如刚从职人员的销售知识培训，或有着资深从职经验方面的高级总裁培训。

企业在线培训在今年的使用率是比较高的，一个是传统教育模式明显是难以跟上知识更替与信息爆炸的脚步，在线培训平台是可以满足于不一样岗位的企业培训课程需求。二是降低了企业在培训上所投入的时间与场地的成本，提高了学习的效益。