企业在开展员工培训的时候，对于自己不同的实际需求当然也开设了不同的课程体系。此外，我们还可以开设一些企业通用方面的培训课程，这类型企业培训课程是面向于内部员工，每个人都可学的。现在我们就进行了解一下。

对于进到企业的员工，对于企业的业务流程和文化都不是太了解。这时候也就需要企业开展一个体系化的培训，为他们讲述传递企业的价值观、文化观，以及一些基本的业务操作流程、行政事务流程。让他们去对企业有个比较全面的了解，这样才能够更进一步增加员工对企业的认同感与归属感，熟悉岗位，尽早的展开工作。

企业培训课程员工在企业内是求发展的，员工获得了发展与提高，也就促进了企业的发展与提高。所以，企业是能够为员工开设一些通用的有关工作能力的培训课程，比如提高员工的管理能力、执行力、沟通能力以及协调能力，这些是员工在工作的时候也是会大量运用到的。比如企业能为员工做一个整体能力提升的培训课程，也就会进一步去提升员工的工作积极性，获得成就感与归属感，也提高了对于企业的满意度。

企业还可以根据岗位特质开设工作岗位职能培训。此类型的培训主要就是对具体的岗位而设定的，相对来讲工作量是比较大的，适合企业发展初期，岗位层级相对精简时主要采用，让各岗位很清楚自己在这个岗位层级所需要接受的企业培训课程，升职到上级的时候需要学习哪些课程，因此针对性强。