员工是企业发展主要的生产力，想要在现代企业间竞争激烈的行业之中开辟道路，需要依靠着广大企业成员的智慧以及技术。但是，每个员工都会有一些缺点，都会遇到瓶颈或者是困难期。所以，需要去进行企业内训，可以不断的进行提高员工的知识、工作态度以及工作价值观等等，同时，也可以帮助员工去进行解决问题，使员工获得新技能，磨练现有的技能，提高绩效，提高生产力。

1、树立主人翁意识

通过内训，可以让员工理解他们在职责之中的责任，帮助树立主人翁的意识，明白企业和自己的切身利益相互挂钩，提高员工工作的积极性，培训的员工更能够胜任工作，提升他们的整体表现。

2、提高员工满意度和士气

企业内训员工，让员工感受到自己会被重视，有价值。特别是，意外的获取他们正在寻求的培训，挑战的更多有竞争性工作，他们也是会更加满意。同时，企业能够通过内训将员工培养成适应企业发展方面的人才。

3、提高技能，促进企业发展

企业是不断向前发展的，更要适应企业的发展，企业必须要向员工施以内训，加强每个员工需要改进的技能。将所有员工提升到更高的水平，减少企业内部严重依赖于他人完成基本工作任务的任何薄弱环节。这样，员工间也可以互相接管，提高工作效率，不需要他人的持续帮助与监督。