企业开展企业培训方面的主要培训是有哪些呢？相信现在有很多的人事经理与培训经理对于企业培训有一定的认知，这里也就不必多说了。但是，对我们的企业培训，究竟该怎么才能够做好企业培训工作呢？

相信做企业培训的朋友都了解，现在在企业内部开展企业培训有很多问题与痛点。

（1）开展企业培训方面的费用成本高昂：线下面授形式的企业培训难以被员工重复的去观看学习；如果在企业培训的过程之中平清外部的培训讲师费用是比较高昂；

（2）企业培训组织开展比较困难：多数企业培训的计划安排，尤其是对线下的企业培训开展，由于受时间与场地的限制；人员分散，企业培训开展与组织困难；

（3）企业培训的实施较难：尽管在企业培训方案的策划阶段之中，考虑到了各方面的因素，也给出了企业培训的各方面的解决方案，但是在企业培训计划的具体实施之中的各环节中，企业培训的工作量是比较多的，涉及面比较广泛，企业培训任务方面的开展非常艰巨。

（4）企业培训效果是难以评估与有效落地的：大多数的企业培训体系是缺乏有效的培训效果的评估跟进；传统的评估方法是需要投入大量的人力物力，不管是对中小型企业还是大型企业的企业培训项目来说，都难以有效的给予充分的支持。