中层管理培训课程主要是包括高效管理沟通和专业培训以及管理技能提升、中层与高层管理人员八项核心管理技能与高效团队建设等等。

通常来说，在一个系统之内，不仅有上级领导存在，又有下属供指挥的职位上所进行配备的干部，称之为中层干部。中层干部不是单纯的角色，在下属面前他代表着企业，在下司面前他代表着基层，在同事面前，他是管理协作某一环节或者是职责范畴的代表，而中层干部自身也需要面临着岗位本职的挑战。

中层管理者能力方面的重点主要是在于综合性、灵活性以及实战性，所以，企业想要发展壮大，团队就要合作共赢，员工想要更快乐，就必须要去加强对中层管理人员能力方面的持续培养与提高。

中层管理者作为企业中心，不仅是下属的管理者，也是上级的管理者，所以，相比之下，中层管理人员主要关注管理能力方面的中层管理培训，以便他们可以更好的去理解与实施企业管理的决策原则，并且实现理想目标的顺利转型的企业实际业务方面的输出。