目前为了可以更好的提高企业员工方面的工作状态与效率，有很多的企业是在进行组织拓展项目。很多的小型公司因为预算比较有限自然希望组织拓展训练可以更大化的利用，所以接下来就来讲述一下小企业该怎么去正确的看待拓展项目，让用户在选择的时候做个参考。

第一，当小型企业组织拓展项目方面的时候，自然是需要发挥出小企业人员少的优势，拿出更加具有针对性的拓展训练。拓展训练方面的意义主要是在于增加团队的凝聚力，所以这也就需要重视具体的拓展训练是否对自己的队友有针对性，而且在教练更是需要重视，确保教练更好的引领节奏。

第二，小型的企业组织拓展项目方面的另外优势也是形式多样，因为人员少组织任何形式的投资都很少，所以也就需要更加重视创意。不一定非要组织军事拓展或者是其他的拓展，只要根据实际需求组织各方面有创意的拓展就可以，这是对用户来讲比较重要的。

第三，其实提到拓展项目方面的利用，自然也是包括组织拓展训练后趁热打铁，这是很多企业也都会利用的技巧。组织拓展训练后能够去进行选择让员工参加具体技能培训的内训或者是写拓展训练方面的心得做到温故知新，这都是发挥拓展训练价值的一些方法。