现在很多企业都是会重视团队培养的,所以团队管理培训和拓展训练一直都是企业内热门的活动。对很多的企业来说都在纠结该怎么去区别二者,所以接下来就来对比讲述一下两种企业团队训练的不同之处都有哪些? 第一,目前在企业团队管理培训与拓展培训都是比较常见,其中拓展训练主要也是针对团队凝聚力,也就是增加团队的默契程度,并且管理培训是主要针对于技能培养,尤其是培养各个部门的管理效率,所以二者的出发点是不同的,但是拓展训练有利于管理工作方面的进行。 第二,在企业团队管理培训与拓展训练的不同主要是在于对象,其中管理训练多数集中在管理层。拓展训练的目的也是可以增加团队协作效率,所以参加的时候都是一个部门一个部门的参加,而培训管理是直接去让管理人员参加的,所以主要面对的对象是不同的,也有很多团队管理培训是会去组织老员工或者是有潜力的员工去参加。 第三,还有就是组织团队管理培训与拓展培训的成本和委托机构不同,因为管理培训的本质是内训或者是专业技能训练,而拓展训练却不是针对于具体技能的,所以自然是要委托不同的公司去进行,而且二者没有办法混淆。 |