相比其它的人才培养方法比如员工进修和继续教育等等，北京企业培训都是有着独特的优势：

员工继续教育或者是进修的行为有时候体现出其它的功利性，比如学历教育、获取资格证书等等，培训学习的内容并不完全和工作需要相关联，其对员工个人方面的重要性是要大于对企业的重要性。但是企业培训的目的性非常明确、方向也很清晰。从企业培训的整体流程去分析，培训需求调研、培训机构或者是培训师选择、培训课程开发、培训对象确定等流程保证了企业培训具有非常强大的针对性，相当于量体裁衣。

在北京企业培训之中，要是任用内部的北京企业培训师去进行主讲，其成本主要是时间成本以及支付给内部培训师少量的补贴，培训费用都是会大大的降低；即使是聘用外部的培训师，由于参与企业培训方面的学员数量并不一定是要事先确定好的，而往往也是由企业自行确定，这样人均费用一般是不会太高。

既然是企业培训，培训的地点主要是在企业办公所在地，培训时间和培训人员也主要是由企业决定。这样，企业能够根据自身实际工作灵活安排培训时间，如能够利用淡季时间去进行企业培训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响到正常工作。