为了可以加强企业员工技能方面的提升，也为了让员工可以为企业创造出更多的价值，大部分企业都采用了企业管理培训，但是很多的培训效果并不是特别的明显，下面我们剖析影响企业培训管理效果方面的3个因素：

一、培训实施者

培训实施者是现在整个培训的组织和实施人员，他们主要是从事培训方面的需求调查和分析、培训内容确定、培训方式选择、培训地点安排以及培训的具体实施等工作。所以，人员素质的高低直接会影响到企业管理培训效果，培训人员除了具有必要的专业素质外，还应该去对企业经营活动、发展方向和员工情况等有清楚的了解。

二、培训地点与环境

培训地点是渔鸥国内和国外之分的，国内又有远近之分，还有企业内外之分，具体的环境有大有小、有安静与吵闹之分，企业应该综合多方面的因素选择好地点和环境。企业在开展企业外部培训的时候，需要谨防假培训、真旅游的形式。

三、培训内容

培训内容是否具有针对性，这从对于两个问题的回答去进行考虑。是组织需要的吗——培训内容是否与企业战略、业务或者是变革等相适应；是员工所需要的吗——培训内容能满足岗位工作的需要、员工所不具有的、能够更好的帮助员工解决工作问题等。