每个行业都有各自的竞争对手，那么在遇到同样的危机与商机的时候，就会遇到竞争的情况，那么不同的解决方式都会带来很多不同的结果，不管是解决方式多出色，一旦同质化，所有的企业都是一样的解决方式，那么一定就会死一大批企业，存活的概率比较小，企业管理培训那么如果可以突破传统思维去进行寻找不一样的解决方式，那么企业成功的概率会更大。

和大多数人一样，企业管理培训拥有着相同的问题解决逻辑也是一种常规的做法。大多数人可以想到的计划与常规做法也是常用的方法。首先，我们必须要确认一种思维或者是方法可以成为一种常规，表明这样的思想与方法对于解决问题有一定的影响，然而，在出现新问题或者是将新元素添加到问题的时候，传统的想法和方法将开始失败，并且效果也是会变得越来越差，有必要找到另一种有效的解决问题方法。

突破惯例意味着在管理者面对复杂与困难问题的时候，他们经常是以不寻常的思维方式提出意想不到的想法，策略与措施，这些想法以及方法其实是有效的，可以更好的去解决问题。