大家都了解，现代化的知识管理法也就是一种管理知识方面的理念与方法，是可以把企业员工拥有的各种资料和信息变成更加具有价值的知识，最终有利于进行提升企业员工的能力，从而就可以提高企业内训的竞争力与管理绩效。中坚力量坚信如果内训师在企业内训之中要做知识管理，就必须要把隐藏在企业牛人中的宝贵的。

一、什么是知识萃取？知识萃取主要就是通过一系列有效的方法，去对某人在特定的情境之中的卓越实践去进行分析，通过解构与重构，得出一套易学、易记、易模仿、易操作的标准化模式，以达到对实践的有效复制以及传承。

二、对工作怎么做到探索，我们叫怎么做。比如说我们都了解制定目标是需要遵循SMART原则，制定目标要具体、可测量、可达到和相关性以及有时限，到底怎么去进行制定出适合某一岗位的目标，就需要去结合实际的工作岗位，了解工作标准和流程等等，采用什么方法去制定适合的目标。

三、知识萃取的流程？知识萃取之后的内容去进行培训有很多方面的优点，比如：精准度高的培训效果好、知识传播互动效果比较好，可以有效的去降低企业内训的成本等等，但是实际操作过程中难题也很多。