1、领导力研究证明，个性特质与领导力是密切相关的，甚至是决定了你领导力的发展方向与速度。但是，两者的关系并不是像外界所讲的那么简单。该测验以及解读把帮助管理者建立关于自我性格方面的清晰认知，了解个性和能力的关系，从而更好的去运用个性特质规划你的领导力发展，增幅学习的成效。

2、领导力从高绩效员工再到高绩效的领导，管理者必须是要具备三个方面的武装——思维模式和自我修养以及必备的关键能力。 该课程是可以将帮助管理者快速的去了解管理的底层逻辑，轻松的进行迎接新角色带来的挑战，走好管理的第一步。

3、领导力精要沟通能力能够增幅辅导、授权、协作以及影响力等方面的能力，学习沟通之中的各种人际的互动技巧，从而是可以让每次沟通都做到“人事并重”，为后续能力的学习奠定扎实方面的内功基底。该课程让学员学习在沟通之中的各种人际互动技巧，从而让每次沟通都可以做到“人事并重”，并且为后续的中基层必备系列的能力学习奠定到扎实的内功基底。