现在一些在公司高层的朋友都是比较了解的，直接的领导力当然也是非常有必要的，因这这对于大家各位日后的提升是有这直接的关联的，如果大家不具备领导力的话，那么也就就不能够率领企业更好的发展下去，不能够算一名标准的领导者，所以目前有比较多的朋友都在参与过领导力培训，那大家该怎么有效的提升高效的领导力呢？

领导者大家可以选择自己要走的路，走下去也就能够阐明他是属于正确的，领导者连续前进，更是可以吸引到忠心的追随者。一个不错的领导者应该更好的去进行遵守他期盼下级所遵循的团队建设的规范和章程。领导者主要是可以以身作则会具备更加有说服力以及鼓励性。克服个人多方面的问题、集中超越在逆境职中激励自己的亲身体会的故事，领导力培训可以有效的帮助集中在展示团队道路正确性的时候提升到一个更新的水准。

领导者的角色也就是在激发下级的耐心并且可以帮助这些人变成这些人想要变成的人。　　释放出他们的潜在能力，催促公司员工在今后更好的为公司效力。