各个部门在企业培训之中都有哪些方面的责任？一个企业想要做好企业内训的话，离不开各个部门人员的共同努力，每个部门人员的职责不同，在现在整个企业培训之中也担任着不同责任，那么各部门的责任都有哪些呢？

一、人力资源部门

人力资源部门在企业内训中完全是有着至关重要的责任，想要制定一系列的发展战略公司的人力资源战略规划制定与企业培训有关的政策措施，并且根据员工的实际情况去进行提升更多的员工素质，使用专业的知识与经验支持着各个部门去进行员工培训战略工作的开展，同时需要提供更多资源上的保障。

二、部门主管

一个公司的部门相对是比较多，每个公司都有着自己的部门主管部门主管是要给每个员工创造个人潜在的工作环境与发展的机会，要扮演好催化剂的角色，去鼓励自己的员工，不断的去进行个人成长，鼓励员工不断的进行发展，定期的进行反馈员工工作绩效的表现，并且了解最终的发展实施计划。

三、员工

作为员工，在企业内训中是非常重要的参与者，员工自己应该根据自身所在的岗位和个人的工作知识去学习到相关的技能，根据实际情况提出培训的要求，不断的参与培训需求的调查，根据调查结果然后在去进行自我评估，找到个人的优点与技能，并且不断的去进行了解到个人工作的价值与兴趣，决定自己的职业未来发展方向的关键所在。