企业内训是不可以盲目的去做的，需要不断的去进行分析，需要系统性方面的感知，在企业内训的时候需要进行构建更多的培训体系，如果想要做企业内训的话，都有哪些方面的培训需求呢？

企业文化培训的需求企业在一开始进行创立的时候，老板一个人能够去管理公司方方面面的事务，在企业的规模逐渐进行扩大的阶段，需要更加复杂的一些组织结构，这样才可以让企业更加平稳的运行，企业文化也是公司每一个员工的心智，同样是每个员工确立自身价值观方面的重要结合点，无孔不入，一个企业文化可以让企业的发展与实施更加顺利，比如可以让企业的协作与服务的价值在每个人的心中更好的去进行发展，企业文化的建设需求是比较合理的。

战略发展转型培训的需求商业环境是充满着瞬息万变，作为企业领导者完全是需要去根据各种不同的商业环境方面的变化去发展转型自身的业务，众人划桨开大船，当然越大的企业这样的变革转型也就会越加困难，在进行企业内训的时候，是需要统一员工内部的认知，明确每个员工自身目标的差距，找到行动的路径，采用各方面不同的行动方式继续去进行前进转化，帮助员工快速在某些方面取得更好的成效。