现在是有很多企业都比较重视团队管理培训，增加企业团队协作的能力自然也就是增加企业运营的效率。这样的情况下选择培训教练也就成为决定培训效果方面的关键，所以今天就来讲述一下选择教练的注意事项。

第一，很多的企业在进行选择团队管理培训教练的时候只看它的个人成就，其实具体的案例经验才是关键。教练的组织能力与引导能力能够决定管理培训的进程以及效果，而经验也就是决定实际进展的情况怎么的关键，所以也是应该去把教练的经验放到首位。

第二，在进行选择团队管理培训教练的时候，也是应该注意的就是背后的团队，很多人觉得教官能够把控全场是因为单纯的个人实力。其实有很多的教练背后都是有团队的，团队帮助采集数据的收集材料和了解每个参加培训的学员情况，这些共同决定了教练实力怎么样，所以目前才会委托专业的公司入驻的教练，而不是只去看私人教练怎么样。

第三，还有也就是队员对教练的风格以及适应性，通常情况之下教练能够通过提前去了解学员进行指定方案，但是学员的性格不同并且不同公司学员的特点不同，所以是否可以适应教练就是学员的事情，学员不适应教练的也就会导致团队管理培训效率的降低，所以这是需要重视的地方，不是填鸭式的训练就能够达到效果的。