目前公司为了更好的去提高员工的工作热情和团队协作的能力都是会定期的去组织拓展活动，但是随着企业团建拓展训练的普及也让更多的企业意识到了员工参加拓展效果是不同的，所以今天就来讲述一下哪些细节是会影响到员工拓展训练活动的效果。

因为企业团建拓展训练的目的主要是为了提高员工的工作热情以及增加彼此之间的默契，所以就需要参加活动的员工全部都属于自愿的，而有些企业选择让员工去把自己的假期拿出来参加拓展活动，而且在费用上也去让员工自己出，这样就可能会导致员工参加拓展不是情愿的，进而没有办法在拓展活动达到教官所预期的效果。

对于另外影响企业团建拓展训练效果的细节也就是领导层的加入，在去进行拓展活动的时候领导层加入算是非常常见的，但是注意不能去把这层关系放在企业团建拓展训练上来，因为这些活动本身就是本着公平公正的原则，所以在拓展活动之中有人待遇特殊之后，就会导致整体的活动平衡会被打破，进而影响到最终的效果。

还有也就是企业团建拓展训练的内容应该就是专业的教官与策划人员进行指定的，作为企业领导不能够去把公司业务方面的专业内容去强行加入，因为拓展本身也就是提高团队的凝聚力的，如果加入一些专业课程的内容，那么也就会导致企业团建拓展训练变成内部训练，所以在内容问题上还是让专业的教官去做就好。