对现在的企业来讲培养人才与建设自己的团队是非常重要的，而在平时我们所提到的团建拓展等多方面的活动其实也都属于团队管理培训的一种，而作为企业在进行组织员工去进行管理培训的时候也都应该去遵循一些原则才可以，而今天就来讲述一下这个话题。

说到了团队管理培训方面的原则首先也就是以人为本，团队管理培训的目的之一就是增加团队方面的凝聚力，如果在培训的时候不能够以人为本而是有比较明显的上下级关系的话，那么作为员工可能是会排斥这种类型的培训，导致培训的结果效果甚微。

说到了团队管理培训方面的原则自然还有要去符合企业的文化以及价值观才行，因为作为公司想要有凝聚力就需要去用企业文化以及价值观去打动员工才可以，简单来讲就是让员工认可与喜欢企业的文化才可以，这样才可以更好的增加团队的凝聚力。

在去进行团队管理培训的时候，需要多去注意规则，正所谓是没有规矩不成方圆，所以必须要去重视团队管理培训的过程之中有更好的遵守制度和让员工严格的去执行才行，而且在进行培训的时候应该尽量的去照顾到每个员工的情况，而不是只照顾到了精英员工。