目前企业为了更好的提高员工的工作热情和团队协作能力都是会定期的去组织拓展活动，但是随着目前公司拓展活动方面的普及也让更多的企业意识到员工参加企业团建拓展训练的效果是不同的，所以今天就来讲述一下哪些细节会影响到员工拓展活动的效果。

因为企业团建拓展训练的目的主要是为了提高员工的工作热情以及增加彼此之间的默契，所以也就需要去参加活动的员工全部都属于自愿的，而有些企业去选择让员工把自己的假期拿出来参加拓展类型的活动，而且在费用上也让员工自己去出，这样也就会导致员工参加拓展不是情愿的，进而没有办法在拓展活动达到教官预期的一种效果。

对另外影响到企业团建拓展训练效果的细节也就是领导层的加入，在去进行拓展活动的时候领导层加入可以说是比较常见的，但是注意不可以把这层关系放在团建拓展中来，因为这些活动本身就是本着公平公正的一些原则，所以在拓展活动之中有人待遇特殊后，就会导致整体活动的平衡会被打破，进而就会影响到最终的效果。

还有就是企业团建拓展训练的内容应该是由专业的教官以及策划人员去指定的，作为企业领导不可以去把公司业务方面的专业内容去强行加入，因为拓展本来就是提高团队凝聚力的，如果加入专业的课程内容，那么也就会导致企业团建拓展训练变成内部的训练，所以在内容上还是让专业的教官去为好。