很多企业去选择了企业团建拓展训练公司协助企业去进行户外的团建，但是整体的效果并不是特别好，主要是因为大家对拓展训练存在一定误区，一起观察下有哪些基本的误区吧。

很多人了解的企业团建拓展训练要做的是手机游戏，大伙儿只做一次有意思的一些新项目。那样的见解显而易见是不正确的。企业团建拓展训练的新项目可以说在某种意义上被游戏化了，但是不仅仅是游戏，手机游戏的实质与目地给人一种愉快与释放压力的感觉，拓展活动只留其一部分。

这种见解确立了紧紧的围绕着个人的利益不管不顾长期性的发展意思。发展趋势去学习培训的实质也是团队文化的建设，假如由于企业的利润差或者是主题的活动经费紧张而忽略搭配公司团队文化建设方面的必要性，这不是HR的聪明行動，也不利于公司的身心健康长期性发展趋势。

综上所述，其实我们应该更多的去进行了解一下企业团建拓展训练的具体内容，认真的去对待每一场团建，潜移默化方面的根植于团队，一起去观察北京企业团建拓展训练的一些课程吧！