现代的社会是高度人际互动的一种社会，也是一个团队英雄主义时代。怎么去实现团队的整体优势以及优势互补？在目前这个生活节奏越来越快，工作分工也越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流也越来越困难的竞争环境之中，企业和组织以及个人更是需要团队。

通过企业团建拓展培训，团干部们都是会感到自信心与参与意识更加增强了，通过分享拓展训练之中的收获与体会，彼此之间增进了友谊、信任与理解，树立起一种积极向上的团队精神。培训结束的时候，大家都表示是要把培训之中增长的知识、树立的理念以及精神好好用到工作之中去，在各自的岗位上作出更大的贡献。

主要是以体验，分享为教学形式的企业团建拓展培训的出现，打破了传统培训的模式，它并不灌输你某种知识或者是训练某种技巧，而是设定出特殊的环境，让你直接的去参与整个教学的过程。吸收到国外先进的经验，在参与和训练中通过设计富有挑战性和思想性方面的户外活动，培养出人们积极的生活态度和团队的合作精神。教官充分调动学员方面的积极性，投入到每个项目之中，让学员更好的去体验，面对于各种不同的环境以及挑战，学习解决问题。

通过看、行动、分享交流和总结进行相结合的“立体式”培训，主要是以小组讨论;角色方面的模仿;团体互动、脑力激荡等多种方式去让学员切身的感受、体会以及领悟。