近些年来，有很多的企业都是在做领导力培训，但是领导力培训到底是包括什么样的内容呢？争议其实是非常多的,不同人有一些不同的理解。从字面上可以看出，领导力培训就是可以提高一个人的领导能力，那么领导能力又指的是什么呢？今天就在这里讨论一下自己的理解。

领导力培训，通常指的是一个人聚焦组织的目标，并且带领人们去为目标而努力的一种能力。

做领导，无外乎是关注“人”与“事”，所以，做领导的话是需要具备两方面的能力:一个是对事方面的管理能力,一个是对人方面的影响能力。

研发出的“顾问+教练”型的领导力培训课程，也就是教会管理者所具备这两个方面的能力。

领导力培训其中的原理就是：人的信念影响到人的行为,人的行为又会影响到人的成果。“顾问+教练”的模式主要是通过教练的主要方式去调整人的心态及信念；同时通过顾问的一种方式指导人方面的行为技能;教练心态以及顾问得方法双管齐下、相辅相成，充分的发现以及发掘出人的潜能，提升管理团队方面的领导力，影响力以及执行力，从而在提升企业的绩效。