在创业初期我们经常会碰壁，这是因为很多方面的经验不足而导致，因此有很多创业的伙伴失败了，在创业时不能缺少当属领导力，对于没有经验的朋友该如何提升呢?接下来就让领导力培训师为我们科普吧。

　　一、努力工作是前提

　　作为创业者，除了努力工作，没有捷径可走。之前的《外媒头条》中我们曾介绍过马斯克近乎“疯狂”的工作态度，是众多成功创业者的真实写照。努力工作是为获取成功付出的基本代价。

　　二、敢于打破惯例

　　在初创公司，遵循惯例很危险。有两句话可以作为危险的信号，一句是“如果还没出问题，先别急着改变”，另一句是“我们之前一直是这样做的”。这说明创业者只想维持当前相对稳定的状态，拒绝改变，盲目降低风险。

　　业务增长是企业发展的核心，增长必须要求改变，不断打破现状才能创新。

　　三、能做不受欢迎的决定

　　市场需求时刻波动，因此，创业者不仅要“善变”，还要不断提高与各项变化同步的能力，以维持企业的敏捷性与灵活性。这意味着创业者需要快速评估形势，做出决定，尤其是敢于做出不受欢迎的决定。

　　有的创业者优柔寡断，惧怕做出错误决定。但作者指出，在市场经济中没有非黑即白的事情。有领导力的创业者需要在结果未知的情况下做出可能“错误”的决定，即使错了，及时补救就好，顾虑过多反而束缚了手脚。

　　通过今天领导力培训师的讲解，希望可以帮助到创业的伙伴，对于领导力提升的方法盛世聚才还有很多，想了解就关注我们吧。