很多大的公司里面都存在一个绩效管理的体系，像保险公司里边做的最多的就是开会开会开会，这里面就涉及到一个绩效管理的事情，一般这种事都是祖训师来完成的。要成为一个祖训师是件不很容易的事。首先也是最起码的条件是你得热爱管理这分工作。这份工作或者是其他的管理岗位的工作最主要的就是用心。怎么样学习绩效管理呢？ 一起和北京培训机构来看看。 第一，学习系统思考的能力。从结构性与逻辑化的角度拆解绩效管理系统，比如PDCA就是一个很好的对绩效管理系统流程化划分的工具，划分以后不同的环节进行深入研究学习和思考，把每个阶段的知识与问题搞懂了，自然绩效管理系统就清晰了。
第二，绩效管理系统的教材是根本。绩效管理系统教材是基础知识的融合，要系统学习绩效管理系统，应该打好基础，一些基本的原理或知识是能力进阶的前提。
第三，优质的网站是系统学习的必要工具。如清华领导力、知乎等都有优质的资源供学习，每天应花半个小时左右的时间去浏览相关的内容，并主动思考，多琢磨，形成系统思考的习惯，才能不断提升。
第四，善于从项目中学习提炼。自己做绩效管理系统类的项目有一段时间了，也接触了一些不同的内容，因此在做项目时应学会善于从项目中学习，触类旁通、举一反三，从项目实施过程中提炼共性的东西，根植于项目又不完全依赖于项目，学会升华和提炼。
我们 北京培训公司认为，这只是一些建议，具体的事情还有很多比如有条件的话你可以经常和牛人进行交流，学习他们身上的气质和才华。 |
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