一旦你自己都不清楚求职的目的何在，你就很可能接受一份完全不能发挥你个人才华与潜能的工作，庸庸碌碌地生活。我们忘了一份不恰当的工作可能带给我们的消极影响，以至于以为找到一份工作就是全世界最重要的事情。

“我真的想要这份工作吗？”

作为找工作大军中的一员，我们总觉得自己没权利问出这一问题。工作不过是谋生，不是吗？你的另一半或者合作伙伴对金钱的担忧可能已经影响了你；或者你已经为失业坐立不安太久只要能获得一份工作就足够。身上背负的家庭负担越重，你的第六感以及内心真正的想法就越容易被掩埋。

每天我都会收到无数人的信件，问道，“为什么我会接受这份工作？我恨死它了！”

你以为多么艰巨的工作你都可以承担、你认为年轻就是应该广泛地学习新知识、尝试新领域，你觉得工作上本来就没有真正的友情，每天可以笑脸逢迎各种苛刻的老板上司。你在工作中经历的这一切，只不过是因为你想尽快赚钱，急于摆脱不安的现状，这个时候你很有可能已经陷入了被动工作的庸碌生活。这份工作可能薪水可观，让你能够负担开销和偿还贷款压力，却并不能完全发挥你个人的才华和潜能。

每个人在没有考虑清楚工作方向和发展前景时，在找工作时很容易就被暂时的高薪、所谓的名企、职位的福利和稳定迷惑，最终让自己处于一个被动“为了赚钱而被动工作”的境地。这种情况只有两个结果：1.继续沦陷，每天沉浸在庸碌地工作中不知改如何自救；2.工作不久开始更新简历，边做手头的工作边寻找其他的机会，压力倍增。

在找工作时，大家需要对自己的职业规划定位清晰，然后针对自身的职业发展投递简历。面试只不过是一个企业和个人双重选择的过程，因为求职者在找工作时往往是弱势的一方，这时候考虑是否接受这家企业的offer更需要我们保持十分的冷静和理性。你很可能说，“好吧，至少有些企业对我有兴趣就够了。就算这份工作本身无趣又乏味，就算与我共事的同事们毫无可取之处又有什么关系？好歹是一份工作！”这种的被动心理只能让你在找工作的路上把自己的身价无限制地放低，开始漫无目的的海投简历、开始迷失职业方向、开始不知道自己的职业规划到底是什么。

注意那些你获得某份新工作路上的危险信号，一旦发现有不对就转身跑。宁愿做一份临时工作，开个网店，考个调酒师执照自由工作都比接受这份工作好。那些能培养你职业素质的工作才应该被你纳入考虑范围之内。你的职业素质越高，你就越可能逃离被外界舆论携裹的漩涡，找到一份高薪酬、有着良好发展前景的工作。

职场新人们，面对以下6种企业的offer，请大家勇敢地拒绝：

1不遵守面试时间和约定
如果面试时出现了企业推迟拖延时间，请大家注意辨别是企业临时处理紧急事务还是只是效率太慢、流程不清等原因。因为这个简单的时间问题就体现了一该企业的企业文化，如果经常拖拉，建议大家拒绝这家的offer。

2你的需求不被重视
如果你在面试中能够有充分的时间去问你关注的问题，你的语音或邮件咨询能及时被回应，这就说明企业内部的工作效率很高。但倘若完全没人关注你对工作本身的需求以及回应你其他的相关问题，这份工作你就需要谨慎考虑是否接受了。

3职位描述不断发生变化
在求职过程中，对特定岗位的一些微小的调整是可以被接受的，但是如果一个专员的岗位职责一再被扩大，需要各个方面的职责，大家就要考虑是否该岗位是一人多用，是否满足你的专业化发展的需要。

4你说的话他们一句都不信
这个问题会出现在面试、工作过程中等各个场合，比如面试需要你提供上家公司的薪资证明、大学教授对你的个人评价、上家公司领导对你的个人评价，虽然有些公司会对面试者进行背景调查，但是调查如果刨根问底可能会让每个应聘者不舒服。

5得不到重用和推荐
如果你在工作中一直得不到领导和同事的认可，非常不利于你开展工作和发挥工作热情，遇到这种情况可能是你个人的问题，也有可能是你和团队的基调不合，需要尽快调整。如果这个问题无法调和，建议离开找一家更加信任你的公司。

6你的工作任何人都可以做
虽然中国有句古话叫“360行，行行出状元”，但是面对企业招聘中的一些职位我们要警惕。那些不需要职业技能、不需要工作经验、而且工资也不固定的工作，大家小心被这些企业占了便宜，让你充当廉价劳动力。