招聘选拔人才相信是每个公司企业都很重视的，人才是每个企业都渴望的，但是如何才能找到适合企业的人才员工呢？每年的金三银四都是招聘的好季节，不管是HR还是员工都是会摩拳擦掌，在这个好的季节能够招聘到优秀员工和找到适合自己的好工作。那么对于HR招聘优秀员工是相当重要的，市场是大的但是人才却是少的。这就需要我们HR能够有着足够的能力去挖到人才。
首先要想找到适合的优秀人才那么是需要先知道他们信息的，而获得信息的渠道我们盛世聚才（ 企业内训）帮您总结了以下几点： 1、在招聘网站的后台搜索其简历，这是简单直接的办法；
2、向圈子里的人询问，无论你处在什么样的一个行业；
3、通过互联网，可以直接给对方写邮件，语气要委婉，先建立起联系，邀请来公司参观、相互交流学习等；
4、经过接触和了解后，确实是公司适合人才，及时的向领导反应，以作决策之用。
再次就是信息的收集与积累。相信各位工作比较侧重招聘的HR们一定对手公司的信息有一定的了解，比如对方公司的架构、各部门只能、工作流程、大概的岗位职责、相关部门负责人情况以及相关岗位的福利待遇等等。“凡事，预则立；不预则废。”所以，在你想挖人之前，上述基本信息一定要清楚 |
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