公开课培训的目标和意义_培训资讯_北京盛世聚才管理顾问有限公司

1 2 3

公开课程培训

2024年北京地区公开课目录

以上公开课均可定制企业内部培训课程，并享受9折优惠。

详细说明

最新课程

	沙漠掘金—管理者管人理事
	关键岗位人才激励
	全脑思维：思维导图与视觉
	如何看待现在的企业选择北
	高效沟通--中基层沟通必
	目标管理与高效执行
	Excel在人力资源管理
	《从业务/技术能手迈向管
	实用PPT技巧速成提升培
	中基层销售人员技能提升必

企业内训

	企业培训的4招避险
	突破企业培训的三大误区
	员工心态培训的需求分析与
	激励员工的15个重要方法
	海尔的员工培训策略
	培训项目的管理
	企业培训效果年度诊断
	员工培训体系的建设
	项目管理中的变革艺术
	企业如何做好培训工作

您现在所在的位置：首页→培训资讯→公开课培训的目标和意义

公开课培训的目标和意义

公开课培训是需要细心地计划的，也是要教师集中精力准备教育理论、全面反思自己的好机会。没有哪一位教师上公开课能做到不认真准备的、精心打磨。因为公开课不是平常上课，它要展示执教者的最好实力，要对日常教学起示范和引领作用，应该是日常教学追求的一种极致，否则就失去了公开课的意义。三、最后评课是公开课的延伸，是教师提高课堂教学水平的最佳

途径。教师听课前必须有所准备。首先，了解上课教师所讲授的主要内容；其次，认真研读本节课的重点、难点；最后，形成自己对本节课的教学设计。有备而去才会有所收获，有的放矢才会有所得。

企业组织公开课培训的最终目的是带动教师的学习热情，促进教师的发展，而不是对老师的教学水平进行等级排列与量化评价。评课，是在听课活动结束之后，对上课教师的课堂教学是否确立现代教学观，和对其课堂教学的得失、成败进行评议的一种活动。评课还是加强教学常规管理，开展教研科研活动，深化课堂教学改革，推进素质教育的向前发展。


	阅读：4244次日期：2014-08-04 18:25:03
【收藏】【打印】【关闭】



关于我们 \| 讲师加盟 \| 意见反馈 \| 网站地图 \| 友情链接 \| 招聘信息

你是不是在找：北京企业管理培训机构中高层管理培训领导力培训员工职业素养培训沟通技巧培训版权所有北京盛世聚才管理顾问有限公司客服热线：010-66057092/13501388003 　E-MAIL：peixun@bjssjc.com 京ICP备05067788号