中高层管理技能培训老师认为全局观要求企业领导者拓宽自己的视野，高瞻远瞩，从总体大方向上把握组织运行规律，协调统一地处理好组织自上而下所出现的问题，突出重点的同时也要兼顾到一般，使组织各方面工作有秩序地向前发展推进。

 

1.勤于思索，断之以独

 

决策水平的高低能够直接衡量企业领导者的个人能力，特别是在当前瞬息万变的信息时代，能否在鱼龙混杂的言论中统一思想，敢于拍板做决定，是体现领导艺术的关键。这就要求企业领导者首先要做到广开言路，广泛听取群体的心声，在下层中不设框子，使下属有充分自由谈论与思想的时间和空间。其次，由于仁者见仁，智者见智的原因，每个人的看法不尽相同，身为企业领导者就必须勤于思索，善于统一思想，做出自己的判断，把大家的眼光与认识事物的水平提高到统一高度。只有这样，才能有利于抓住机遇的同时齐心协力做大事。

 

2.人贵有自知之明

 

俗语说，人心有多宽，路就有多宽，眼界决定高度。这是指我们无论做什么事，都应该常常静思己过，不仅要懂得批评指正别人，更应该先看清自己。作为企业领导者更是如此，在工作中要充分了解自己的长处与短处，并且学会扬长避短，要清醒地认识到自我评估能力与掌控能力。同时，必须注意尽量少做自己力所不能及的事，曾经胜任不代表永远胜任。因此，在工作中要珍惜比自己优秀之人，举贤让贤，这样才能保持组织的生机和活力，对于企业领导者自身而言，也是一个明智之举。

 

3.要有不断创新进取的观念

 

随着信息技术与知识经济的发展，各个组织机构的管理体制、运作模式、经营观念等已大同小异。因此，如何做到在激烈的竞争中脱颖而出，做到与时俱进，取决于创新能力。创新与内外环境有莫大关系，这就要求企业领导者要努力抓住创新的机遇，时刻保持创新的观念，从物质和精神等方面去激励下属自由想像创新，努力营造组织的创新氛围。

 

中高层管理技能培训老师认为当前最重要的是要让组织成员树立创新观念，培养知识经济化、全球化、网络化新观念和竞争思维。