企业对管理者的培养也是对企业未来的承诺_培训资讯

1 2 3

公开课程培训

最新课程

企业内训

您现在所在的位置：首页→培训资讯→企业对管理者的培养也是对企业未来的承诺

企业对管理者的培养也是对企业未来的承诺

人力资源是非常具有开发潜能的，生产力能创造财富，企业的发展也离不开管理者的才能，中高层管理技能培训也是非常具有开发空间的资源。企业在培训管理者的同时还提升了企业的效益，同时也是对企业未来的一个承诺。员工通过企业培训获得自我成长，是企业文化得到了凝聚。

　　培养管理者是培养所有的管理者，它结合工作本身，强调自我发展。此外，每个企业都有机会鼓励或抑制、引导或误导个人的自我发展。企业运用目标管理，提供与责任相匹配的职责，按绩效考验的制度，建设并维护正式的组织精神，以及让上司的职责回归到“教导与协助”上来，为员工的发展创造好的平台。

强化管理者正直诚实的品质。子曰：“骥不称其力，称其德也”。如果一个人的注意力只集中在人们的短处而不是长处上;对“谁是正确的”比“什么是正确的”更感兴趣;将才智看得比品质更重要;害怕手下强过自己;对工作没有高标准。——他破坏企业中最有价值的资源——企业员工，他破坏组织精神，不能被任命担任管理职务。

　　中高层管理技能培训是上司对下属的主要责任，纳入对上司的绩效考核。企业运用目标管理，强调自我控制，上司的职责需要回归到“教育与协助”上来。真正的“领导力”不是吸引人的外在魅力，而是：能够提升个人愿景到更高的境界;能够提升个人绩效到更高的标准;能够锻炼一个人的性格，让他超越原来的限制。



关于我们 \| 讲师加盟 \| 意见反馈 \| 网站地图 \| 友情链接 \| 招聘信息

你是不是在找：北京企业管理培训机构中高层管理培训领导力培训员工职业素养培训沟通技巧培训版权所有北京盛世聚才管理顾问有限公司客服热线：010-66057092/13501388003 　E-MAIL：peixun@bjssjc.com 京ICP备05067788号