二维码
 
  logo
咨询热线咨询热线:010-66057092
 
 
  首    页 领导力培训   关于我们 领导力培训    最新课程 沟通技巧培训    公开培训 员工职业素养培训     内训课程 中高层管理培训    培训讲师 北京企业内训    培训资讯 员工职业素养培训    服务客户 沟通技巧培训    联系我们
 
 
1 2 3
 
 
公开课程培训
沟通技巧培训
2024年北京地区公开课目录
    以上公开课均可定制企业内部培训课程,并享受9折优惠。
详细说明
最新课程
沙漠掘金—管理者管人理事
关键岗位人才激励
全脑思维:思维导图与视觉
如何看待现在的企业选择北
高效沟通--中基层沟通必
目标管理与高效执行
Excel在人力资源管理
《从业务/技术能手迈向管
实用PPT技巧速成提升培
中基层销售人员技能提升必
 
企业内训
企业培训的4招避险
突破企业培训的三大误区
员工心态培训的需求分析与
激励员工的15个重要方法
海尔的员工 培训策略
培训项目的管理
企业培训效果年度诊断
员工培训体系的建设
项目管理中的变革艺术
企业如何做好培训工作
 
 
  您现在所在的位置:首页培训资讯→如何应对异业竞争
如何应对异业竞争
  

      异业竞争将逐渐成为市场竞争常态,传统行业将面临前所未有的洗礼。互联网公司或新兴科技公司以迅雷不及掩耳之势进入各个传统行业,在金融、汽车、家电、物流、通信、物联网、教育等各个行业已现互联网巨头的影子,那么在新一轮异业竞争中,传统行业将面临巨大威胁,该如何重造优势就成了企业必须要面临的问题,中高层管理技能培训的老师就通过这堂课的讲解来告诉企业怎样才能在变革浪潮中立于不败之地。     

      第一:开放—转机,开放为异业竞争的出发点。一方面互联网公司搭建开放平台方式切入传统行业,另一方面互联网公司采取与传统行业合作的方式切入传统行业。传统行业应对异业竞争,应采取更开放态度,可以采用同业抱团方式、异业联盟方式来应对异业竞争。第二:变革—希望,变革贯穿异业竞争的整个过程。不单传统行业面临变革,互联网公司都时刻保持着变革。互联网公司更主动迎接变革,透过变革拓展传统行业,而传统行业面临异业竞争,更多采取被动变革。第三:创新——优势,创新为异业竞争的源动力。互联网公司依靠创新的产品、创新的模式、创新的形态才能快速切入传统行业,并对传统行业构成较大威胁。传统行业原本优异的产品与完美的模式,在新产品与模式冲击下,原有产品与模式的优势荡然无存,传统行业须更创新,突破行业隔膜,创新产品、打造新模式。

  阅读:691次
日期:2014-05-13 00:00:00
收藏 】【 打印 】【 关闭
   
关于我们 | 讲师加盟 | 意见反馈 | 网站地图 | 友情链接 | 招聘信息

你是不是在找: 北京企业管理培训机构 中高层管理培训 领导力培训 员工职业素养培训 沟通技巧培训

版权所有 北京盛世聚才管理顾问有限公司
客服热线:010-66057092/13501388003  E-MAIL:peixun@bjssjc.com
京ICP备05067788号

二维码2